Pour une mission ponctuelle (projet, mise en conformité législation sociale, remplacement…) ou récurrente, Lucie accompagne les Dirigeants, notamment pour leur faire gagner du temps et les libérer de l’organisation RH. Avoir évolué dans des secteurs d'activité variés, pour des entreprises de tailles différentes, françaises et internationales depuis + de 20 ans, lui a permis de développer une ouverture d'esprit indéniable et d’intervenir sur l’ensemble des sujets
Domaines de compétences : conduite du changement, Audit social, mise en place de la fonction RH, recrutement, gestion de la formation, entretiens professionnels, relations sociales et syndicales, élections professionnelles, DUERP, contentieux ...